5 mitos sobre introvertidos y extrovertidos

Cuando se les preguntó cómo los introvertidos difieren de los extrovertidos, la mayoría, sin dudarlo, responderá que el primero cerró y no es asociable, mientras que los segundos son amigables y sociables. Pero los psicólogos afirman que esto no es del todo.

Una opinión errónea se solucionó principalmente porque no entendemos completamente la diferencia entre introversión y extraversión. Bueno, es hora de desacreditar mitos estables.

Mito 1. Los introvertidos reponen el suministro de energía, sumergiéndose en pensamientos, sensaciones y emociones, los extrovertidos atraen fuerzas en cualquier interacción social.

Hecho. Tanto aquellos como otros disfrutan de la comunicación, pero mucho depende de su intensidad y duración.

Mucha gente piensa que los introvertidos por naturaleza son solitarios. Mientras tanto, se encuentran entre las personas al menos que los extrovertidos. También disfrutan de emocionantes conversaciones en una buena compañía. Ambos sienten el ascenso, comunicándose con aquellos que comparten sus pensamientos y sentimientos.

Otro concepto erróneo común es describir los extrovertidos como interlocutores más habladores y asertivos. Esto es en parte cierto. Sin embargo, los investigadores creen que, independientemente de la personalidad, las personas sienten un aumento de energía cuando se sienten cómodos entre sí. Observe los introvertidos y asegúrese de que literalmente brillen, estando en sus elementos.

¿Cuál es la diferencia?? Los introvertidos se cansan de largas fiestas ruidosas y eventos abarrotados. Necesitan entrar periódicamente en sí mismos para recargar. Por la misma razón, los extrovertidos buscan sensaciones agudas, por ejemplo, les gusta saltar en paracaídas.

Mito 2. Los extrovertidos son los mejores líderes que los introvertidos.

Hecho. Ambos son capaces de mostrar habilidades de liderazgo.

Según algunos estudios, la mayoría de los gerentes se consideran extrovertidos. Una parte importante de los propietarios y directores de empresas tiene en cuenta la tendencia a la introversión o la introversión, eligiendo candidatos para puestos clave. Casi todos consideran la extraversión como una ventaja de liderazgo. Es realmente tan?

El liderazgo implica la capacidad de delegar las obligaciones de los subordinados, la interacción activa con las personas y las actuaciones públicas frecuentes. No es nada como las preferencias de los introvertidos, no? Por lo tanto, la mayoría de las personas están seguras de que los extrovertidos se convierten en líderes exitosos debido a su sociabilidad.

El extrovertido puede apretar el máximo beneficio de los trabajadores pasivos. El introvertido no tiene igual en trabajar con personas activas

Sin embargo, los introvertidos de los roles principales también tienen éxito. Hacen un manejo de una posición responsable, porque valoran la iniciativa, tienen en cuenta diferentes opiniones, escuchan cuidadosamente subordinados y mejoran constantemente los métodos de trabajo.

Los extrovertidos no están en vano asignados a publicaciones principales. https://farmaciaspain247.com/original-cialis-sin-receta/ Especialmente en las industrias centradas en un amplio ejemplo de audiencia, en el negocio de exhibición. Realmente logran provocar a los trabajadores subyacentes que están esperando instrucciones desde arriba. Tienen suficiente entusiasmo y perseverancia para enriquecer el deseo de realizar su potencial en las personalidades más inertes.

Las personas de ambos tipos pueden ser excelentes líderes: la pregunta está solo en el equipo. El jefe ejecutivo puede obtener el máximo beneficio de los trabajadores pasivos. El Boss introvertido no tiene igual en trabajar con personas activas. En consecuencia, para elegir el jefe correcto, debe observar el comportamiento de los empleados.

Mito 3. Extrovertidos: altavoces sin igual.

Hecho. Habilidades oratorias: un regalo que no está directamente relacionado con el tipo de personalidad.

El estereotipo se ha enraizado durante mucho tiempo que los introvertidos son pánico de las actuaciones públicas. Por alguna razón, estamos convencidos de que son extremadamente tímidos y están perdidos frente a una gran audiencia. Los extrovertidos, por el contrario, fueron dañados por magníficos altavoces.

Sin embargo, la mayoría de las personas no son conscientes de que el miedo a hablar en público de ninguna manera está conectado con el tipo de personalidad. El miedo causa razones completamente diferentes, por ejemplo, la hostilidad del salón, la preparación débil y la falta de confianza. La probabilidad de que el introvertido pronuncie un discurso brillante es la misma que en el caso de un extrovertido.

Cada persona, independientemente de un almacén personal, debe dominar el conjunto de habilidades necesarias para realizar el trabajo

Habilidades oratorias: un regalo o talento que no depende de la naturaleza. Para desempeñarse con éxito, debe reunir sus pensamientos y calmarse, y esto es posible para todos los que están seguros de que su información es valiosa para la audiencia.

En ciertos campos profesionales, por ejemplo, en ventas o servicio, los criterios de extroversión/introversión también se tienen en cuenta. Los extrovertidos se contratan con mayor frecuencia a tales publicaciones. Sin embargo, los empleadores olvidan que la responsabilidad del empleado incluye no solo contactos con los clientes.

Entre ventas e indicadores de extraversión correlación cero. Cada persona, independientemente de un almacén personal, debe dominar el conjunto de habilidades necesarias para realizar el trabajo. Un introvertido puede ser el mismo buen vendedor que un extrovertido.

Mito 4. Los introvertidos tienen mejor inteligencia y creatividad mejor desarrolladas, y en general son más talentosos que los extrovertidos.

Hecho. Ambos pueden mostrar increíbles habilidades mentales y creativas.

Como ya se mencionó, “florecen” en diferentes condiciones. En general, se acepta que el primero en inspirar la situación animada, y el segundo que quiero que me queden solo.

A los introvertidos realmente no les gusta participar en discusiones grupales ruidosas. Muchos de ellos admiten que piensan mejor solo y el silencio. Después de una lluvia de ideas individual, están felices de compartir sus ideas con el equipo. ¿Significa esto que la introversión ciertamente indica un alto nivel de inteligencia y creatividad??

Los extrovertidos inteligentes difieren de los introvertidos inteligentes solo por la forma de pensar. Los extrovertidos se revelan mejor en un entorno dinámico

Por supuesto que no. Las habilidades mentales y creativas no están relacionadas con el tipo de personalidad. Los factores completamente diferentes juegan un papel aquí: genética, medio ambiente, educación y talento. Muchos extrovertidos no tienen menos inteligencia y potencial creativo que los introvertidos. Entonces la relación es igual.

Los extrovertidos inteligentes difieren de los introvertidos inteligentes solo por la forma de pensar. Los extrovertidos se revelan mejor en un entorno dinámico. Por eso son magníficos en las discusiones grupales. Literalmente absorben todas las ideas expresadas, procesan instantáneamente los datos entrantes y brindan a los colegas conclusiones preparadas. Para hacer lo mismo, los introvertidos requieren concentración completa y paz.

Se puede argumentar con seguridad que ambos tipos de personalidad se encuentran entre los grandes pensadores. Toda la diferencia es cómo funcionan con la información y generan ideas.

Mito 5. Los introvertidos tienen un carácter pesado, mientras que los extrovertidos irradian positivo continuo.

Hecho. Los introvertidos tienen muchas cualidades hermosas, pero no todos pueden hacerlas.

¿Qué atajos no cuelgan de los introvertidos pobres: sombrías, depresivas, no convodias, ermitaños, misántropos. La imagen es bastante sombría.

En primer lugar, esta ilusión se basa en el hecho de que aman la soledad y atraen energía en ella. Tales conclusiones también se asocian con el hecho de que los extrovertidos que reponen el recurso de vida debido a la comunicación activa se inquietan si pasan menos tiempo entre las personas.

De hecho, los extrovertidos no pueden permanecer solos durante mucho tiempo y comenzar a ahorrar. Y dado que son tristes y malos, transfieren sus propias experiencias a los introvertidos y piensan que sienten lo mismo. Por lo tanto, resulta que los introvertidos son completamente infelices, pero esto no es cierto.

Mucha gente piensa que hay más extrovertidos en el mundo. Pero no: los introvertidos constituyen aproximadamente la mitad de la humanidad

La mayoría de los extrovertidos no saben que un lugar tranquilo aislado es bueno para el introvertido. Son personas bastante felices que no son para el entretenimiento. Los introvertidos no son reacios a divertirse, les encantan las fiestas, las aventuras y los chistes, solo lo hagan a su manera.

Por otro lado, estamos acostumbrados a percibir los extrovertidos como Zhubschiki y Merry. Nos parece que los estados de ánimo depresivos no son sobre ellos. Por lo tanto, a menudo escuchamos: “Él (a) es una persona tan abierta y alegre. ¿De dónde vino la depresión??!»El hecho es que la necesidad de extrovertidos durante mucho tiempo para estar entre las personas se interpreta erróneamente como inmunidad a la depresión.

Muy pocos entienden que un estado depresivo puede superar a cualquier persona, independientemente de un almacén personal. Y de la misma manera que el nivel de felicidad no se mide por extraversión o introversión. A menudo determinamos que alguien es feliz o infeliz, según nuestra propia experiencia y carácter.

Y finalmente. Mucha gente piensa que hay más extrovertidos en el mundo. Pero no: los introvertidos constituyen aproximadamente la mitad de la humanidad. A veces a veces se comportan como extrovertidos, sin embargo, no por mucho tiempo.